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总结过去,创造条件,继续前进
发布日期:2014-03-28 来源:中国原子能科学研究院老科技工作者协会 作者: 浏览次数: 字号:【

  总结过去,创造条件,继续前进
  中国原子能科学研究院老科技工作者协会


  中国原子能科学研究院(以下简称原子能院)老科协在北京老科总、中科院和中核总老科协的领导下,近年来坚持贯彻中国老科协老会长钱正英同志提出的,“发挥优势,量力而为,逐步前进,务求实效”的工作原则,在全会上下共同努力下,协会工作、活动开展比较顺利。同时我们在工作中也有许多的体会。现给大家汇报三个问题:原子能院老科协的基本情况、开展的主要工作和几点体会。
  第一、原子能院老科协的基本情况
  我协会始建于1988年春,我们历经了近25年的艰难创业、发展和逐渐成长的过程。现有会员1578人(统计至2012年9月26日)。
  * 协会设有办公室,有一套工作班子——执行、完成理事会、常务理事会交付的一切任务,组织开展日常工作,并定期向理事会汇报工作。
  * 协会的基层组织是“分部”——为开展活动方便、群策群力办好协会,把会员划编到物理、堆工、放化、核技术应用、激光、同位素等十一个分部之中(基本按原行政单位划分)。每个“分部”都有经过选举产生的领导小组。“分部”一方面组织会员参加协会统一的活动和工作,同时也可独立组织开展活动,协会从财力、物力和精力上帮助和支持分部工作。
  * 协会创办了两个经营实体——为适应市场经济需要,合理合法经营,给“老有所为”提供一个服务平台,协会先后创办了“北京大重光科技开发有限责任公司”和“北京老科总科技开发中心原子能分部”两个经营实体。实体负责协会活动的一切经费开支,协会办公室的工作班子兼任着两个实体的全部任务,也就是说协会与实体,我们采取两块牌子一套人马的运行模式。
  第二、老科协开展的主要工作和活动
  一、发挥核技术优势,为科研生产和社会发展作贡献
  我们虽已退休,但心仍系着原子能院的发展,现有200余名会员被返聘,他们为军工科研、基础研究、核技术研发等默默地奉献着,不图名不求利,满腔热情地投入工作,尽心尽责培养人才,为原子能院今天的振兴和明天的发展奉献着自己的聪明才智。老科协机加工部密切配合我院科研生产,根据要求做到从设计加工、安装全过程服务,先后完成了30MeV回旋加速器和高压倍加器束流线改制、改进;串列二期升级工程前期的一些实验装置、空间堆的零部件的研制加工;完成了化学萃取器、电离室、等离子体发生装置等研制任务。
  我们面向社会发挥核技术优势,积极开展技术服务:如受托承担了船舶总公司×××研究所的“16N探测装置的研究”,我们给对方提供了整套探测装置和校准资料;为兵器工业××所,研制用于隠形材料测试的核电子学测量装置、为华中科技大学研制160KV高压脉冲装置以及清华大学、计量院交付的研究任务等;我们还承担中国电力科学研究院委托的“1MV marx发射器”、“脉冲压缩装置和同轴型试验腔体”,老同志们苦干加巧干,在设计过程中采用新技术和新的设计思想,使装置小巧、技术指标高,圆满完成任务,获得用户好评。
  积极开展技术咨询:为首都医科大学建立同位素实验室设计工程进行咨询服务,提供各种核防护必须考虑的计算参数和放射性同位素实验室的合理分布图及人流、物流的流向图等。为山东铝尾矿样品进行分析,并提出建设性意见,以免盲目上项目造成浪费。为东华理工大学编写反应推工程、辐射防护教学大纲等。
  我们组织一支翻译队伍,完成了大量的编译任务。仅2008-2011年我们就完成了国防科工局、中国核电设计院等单位委托的英、俄、德语种的翻译任务总计达577万字。
  二、学习贯彻“科普法”,积极开展系列科普活动
  协会组织理事及骨干分子学习“中华人民共和国科学技术普及法”和“全民科学素质行动计划纲要”。 “纲要”是落实科学发展观、培养全社会创新精神的具体体现,它对我们老科协组织和老科技工作者都提出了期望和要求,因此我们必须行动起来,发挥作用。经过学习大家提高了认识,共同关心,积极参与,从而使科普活动开展得更加生动广泛。
  (一)组织参加“科普论坛”,并选派我会会员徐銤院士登台演讲了“我国核能与核能的可持续发展”。随着论坛走向全国,走进公务员队伍,徐銤又被派往郑州,为河南省省委党校讲课。
  (二)组织参加大型科普活动,北京老科总每年在重阳节期间,举办“老年科技日”活动,我们积极参与,选送老同志们的书画、摄影作品参展、在会上表演节目。另外,协会创造条件,组织大家参加各种大型报告会等。
  (三)派出专家外出宣讲:
  * 我会员陈叔平教授为史家胡同小学及东城区小学教师作了 “我们身边的核电和放射性”的科普讲座;他作为第十三届中国科协年会“院士专家津沽行”成员,在天津做了5场报告,听众达1050人;他又随中国科协“大手拉小手—科普报告希望行-云南行”,在昆明、楚雄宣讲七场,听众达2490人。
  * 我会员徐銤院士被派往佳木斯、富锦、保定河北大学作了“我国核能和核能的可持续发展”的两场报告;他又到福建泉州、南平、福州作了“核能的和平利用及其安全”的科普报告。
  (四)举办科普展览
  为了宣传核科学知识,让人们了解核技术与国民经济建设、人民生活的密切关系,我们设计制作了“走进核世界”、“核电基本知识”、“同位素及辐照技术”三大部分,40块展板。这些展板除在401地区展出外 ,展板随总会活动去地质大学、酒仙桥、东高地等社区展出,从而帮助人们了解一些核的基本知识,克服核恐惧心理。
  我们在401地区举办了多场科普讲座和展览,发放科普资料,开展科普知识竞答,内容有:奥林匹克运动、探测珠峰、空中勘察、探测月球造福人类、台风灾害、老年人心理健康、走进核世界、低碳生活等。在社区展出后,很受群众欢迎。又在401中学进行展出,组织全校同学分批参观,增长知识,宣传奥林匹克精神,给同学们上了一堂生动的科普教育课。近四年来参加我们组织的科普活动人数超过8740人次。
  (五)撰写科普文章
  每年组织撰写科普文章,在网上宣传核科学基本知识;会员们组织起来,回顾历史,总结经验,展望未来:撰写了“岁月如歌”、“艰苦奋斗五十年”、“峥嵘岁月”等书。书中如实介绍了大量人物和事迹,展示和解读着“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”的核工业精神。书的出版为年轻人提供了一份珍贵的历史资料,也为他们传承了一些宝贵的精神财富。忆往昔峥嵘岁月,但光荣和成就已成为过去,看未来风光无限,我们满怀信心告诉未来:具有光荣传统的原子能人,一定会继往开来、与时俱进、开拓创新、脚踏实地为我国核科学事业创造出一个又一个新的、更加辉煌的业绩。
  三、开展会员活动,逐步把老科协办成“会员之家”
  我们坚持一手抓“老有所为”,创效益、增实力。一手抓会员活动,丰富生活、增添活力,尽力把老科协办成“会员之家”。
  (一)组织旅游
  每年春、秋两季组织北京一日游。协会还配合相关旅行社组织外地游,我们的足迹已遍及祖国大江南北,踏上了祖国宝岛台湾。而且还饱览了欧洲、俄罗斯、东南亚等地的风光。
  (二)集体祝寿活动
  协会每年为70、80、90岁的会员集体过生日。组织乘车看新北京,轻松游公园或组织座谈会,并为每位寿星准备一份礼品,大家欢聚一堂,共同祝福,其乐融融。近四年受到庆贺的寿星人数达631人。
  (三)丰富多彩的节日活动
  每年春节前后,各分部组织多种形式活动,同志们相聚一堂,互相交流,十分亲切温馨。大多数分部还请原单位现任领导参加座谈,领导们介绍院内科研生产任务及发展情况,协会汇报全年工作和活动情况,互相沟通、理解和勉励。协会尽其所能,在经济上资助分部活动。每年协会给每位会员发节日礼品卡,表达协会对大家的感谢和慰问。
  (四)组织健康、科普讲座
  北京老科总的“医疗专家讲师团”,每年安排有“医学保健讲座”菜单,我们根据会员要求点菜单,请医疗专家来院进行讲座。另外我们还请401医院的大夫给大家讲座、咨询服务,通过这些讲座,给我们增加了不少医学保健知识,从而使大家能正确认识疾病,及时就医,确保健康。
  协会结合实际情况和需求举办科普讲座,例如2011年发生日本福岛事件后,许多人不了解核辐射产生核恐惧心理,协会请陈叔平教授给401中学作了题为“我们身边的核电和放射性”的科普讲座、杨顺海教授给大家作了“从日本福岛核311事故谈今后世界核电发展”报告。
  (五)积极开展公益事业活动
  每年院里组织“学雷锋日”时,我们医院分部的同志们开展无偿医疗咨询服务。 2010年5月我们和银龄工程、社区居委会举办了“把温暖送到每个人身边”的活动。协会和院地区事务管理处、新镇街道办事处联合,发挥各自优势,资源共享,共同举办健康讲座、科普展览和科普知识有奖竞猜等活动。协会组织的各项活动,基本上都面向全社区成员。我们每天开放会议室,开辟了“聊天室”,老同志们每天相聚,互相交流信息。话聊有益于身心健康,有利同志间的密切交往。我们开放教室,为老年大学提供课堂、为桥牌活动创造条件。协会为丰富大家生活尽可能多办实事,从而受到群众欢迎。
  四、反映群众呼声,发挥老科协组织的桥梁纽带作用
  按9号文件要求,老科协组织应及时反映群众呼声,发挥桥梁纽带作用。我们许多会员仍然十分关心原子能院事业的发展,关注着本学科国内外进展情况,他们有许多想法。为此老科协分别组织不同专业的讨论会,并归纳总结后给院提出建议。例如,写了“关于加强我院加速器科研、发展的建议”、 “关于研制生产医用小回旋加速器,建立配药中心的建议”、“全国PET—CT中心分布、设备配置情况”的调研报告等。
  为向中央反映我院2600多退休职工退休金过低问题,我们写了“公平正义比阳光更有光辉”一文,通过北京老科总、中国科协递送给北京市政府和中央相关领导,让他们了解我们的真实状况。
  五、加强自身建设,提高服务能力
  老科协要生存和发展,我们必须加强自身建设,不断提高协调和服务能力。
  (一)加强组织建设,及时发展会员
  我协会一直坚持民主办会的原则,遵照协会章程的规定开展工作,定期召开会员代表大会以及分部负责人、理事会和常务理事会议,汇报、讨论和决策协会工作,群策群力,共同办好协会。对符合条件的申请者,及时吸收他们入会,并动员新会员积极投入各项工作和活动,发挥一技之长,为社会进步作贡献。
  (二)建立骨干队伍,增强协会凝聚力
  协会多年来,重视骨干队伍的学习、培养和建设。这支队伍是老科协的宝贵财富,他们关心、支持老科协事业的发展,不计报酬,认真负责完成老科协交给的任务,他们具有无私奉献、任劳任怨的精神。因为有了这支队伍的投入,老科协工作才能开展得有声有色。协会尽其所能组织他们学习相关文件、外出听报告、参观游览、开阔眼界、拓宽思路。通过一系列活动,不断提高大家对老科协作用和责任的认识,激发工作的积极性,增强协会的凝聚力。
  (三)严格执行规章制度,理顺关系
  我们制定并严格执行协会的人、财、物各项管理制度。每年及时完成协会的年检工作。两个经营实体,严格按国家规定运行,依法纳税,每年都按时完成工商年检工作。我们还申办了“贫化铀核材料的使用许可证”,建立健全规章制度,按要求改造了实验室,顺利通过国防科工局、中核总、国家核安全局分别来院的考核等,获得“国家原子能机构”颁发的使用许可证,今年又完成了换证工作。
  (四)加强学习,不断提高服务能力
  随着社会的进步,现代工具的使用,老科协的工作人员必须适应变化、加强学习,更新知识,掌握新技能,逐步提高服务能力。
  第三、几点体会及存在问题
  近年来我们在开展工作和活动中,有许多的感受和体会,主要是:
  一、院领导的支持是老科协能否生存和发展的关键
  原子能院老科协自成立起就得到院领导的支持,他们能在百忙中抽空听取汇报,指导我们工作,想方设法为我们疏通关系,解决困难。院内各研究所的领导和职能部门及时帮助、支持我们。总之原子能院各级领导的支持,为我们提供了良好的生存环境,保证了老科协工作的顺利开展,否则我们会寸步难行。我们也坚持“换位思考、帮忙不添乱”的工作理念,尽力为原子能院发展和401地区的文明和谐建设多做贡献。
  二、老科协上级领导和兄弟单位的协作是我们开展工作的后盾
  北京老科总、中科院和中核总老科协都是我们的上级领导,每年他们对各方面工作都有计划、有布置、有检查,从而指导着我们的工作。
  北京地区老科协在一起互相交流、相互支持、资源共享。如我们承接翻译任务,有时专业面相当宽,就需要兄弟单位发挥技术所长,共同来完成任务。去年中核总三所就伸出援手帮助我们共同完成美国能源部标准文件(地质部分)的翻译任务。我们生活在老科协这个大家庭中,有老科协上级的有力组织领导,有兄弟单位的密切配合,老科协工作的开展就有了依靠。
  三、团结、敬业的领导集体及工作班子是我们事业稳定发展的保证
  建立健全有力的领导集体,选配协调有力的工作班子才能搞好老科协工作。领导班子、项目负责人及工作人员,都要以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立为会员服务的思想,即以“会员为本”,不断提高服务质量和水平,继续发扬“团结、求实、进取、奉献”的精神。我们从实践中真正体会到“人”是决定的因素,没有条件,没有任务,只要有“能人”就可去创造条件,开拓市场,争取任务,创造业绩,不断增强协会的影响力、凝聚力和经济实力,形成良性循环,老科协事业稳定发展才有保证。
  四、协会应与时俱进,适应市场变化才能保证经营实体运行安全
  虽然我们人老了,但思想不能老,必须加强学习,跟上时代发展的步伐。我们要及时分析市场变化,紧紧抓住能发挥我们技术优势,扬长避短的项目,一旦没有优势就要及时调头,否则会造成损失,我们的经验教训必须牢牢记住。我们应在“有所作为,有所不为”的精神指导下,选准方面,明确定位,同时还必须适应市场形势变化,及时决策、调整。
  五、坚持两手抓,两手都要硬,才能使协会永保活力
  一手抓“老有所为”,它是协会工作的重点,只有“为”才有“位”,以“为”求“位”。这样一方面可以发挥我们优势,服务于社会,另方面为协会增强经济实力,给协会创造生存和发展的经济条件。另一手要抓好会员活动,一个组织只有经常开展活动,它才有活力、凝聚力和号召力,从而可发动更多的人投入到再作贡献的行列中来,推动“老有所为”工作的开展。所以说“老有所为”和“会员活动” 二者关系是相辅相成,互相促进的。“两手抓”任何时候都要切记,不能放松,不可偏废。要尽经济实力可能,积极开展活动,把协会建成温馨的“会员之家”。
  六、协会困难问题不少待研究解决
  我们工作中也存在不少问题和困难。老科协毕竟是一个群众性组织,经济上得不到一分钱的支持,而且因为不是院内单位,我们用水用电都要付高价。现实环境和条件所限,我们工作开展的步履还是相当艰难;我们队伍老化,会员总人数近64%是70岁以上的老人;我们的发动工作也做得不够,没能把更多有能力又相对年轻的会员组织到“老有所为”活动中来;缺少资质证,无法承揽大的设计任务;存在许多种种“现实”和“理念”问题,因此自愿从事老科协组织管理工作的人才缺乏;开拓市场能力差等。这些问题都制约着老科协“老有所为”工作的进展,需待研究解决。
  我们要深入贯彻落实科学发展观,按照中办发﹝2005﹞ 9号文件和北京市人社专技发﹝2010﹞341号文件要求,今后我们将继续坚持“发挥优势,量力而为,逐步前进,务求实效”的工作原则,与时俱进,不断探索,抓住有利因素,创造条件,为“老有所为”搭建好服务平台,同时要把老科协建成一个真正的“会员之家”,从而使我院广大离退休科技人员能继续为科研生产和小康社会建设奉献自己的聪明才智,同时也能在“会员之家”中,心情愉悦,享受家的温馨。
  我们现在赶上了一个好时代。党提出建设创新型国家的重大战略任务,这是一条实现中华民族伟大复兴之路,这是一条知识分子实现百年强国梦想之路。在高科技、高技术引领世界经济高速发展的时代里,作为新中国成立后党培养的知识分子,我们没有忘记养育之恩,没有丢掉报国情怀,我们明白时代需要我们,祖国需要我们。虽然我们离退休了,但身体健康,活力犹在,我们应该动员组织更多、有能力又相对年轻的会员投入“老有所为”,在全面建设小康社会中建功立业,再作贡献。我们要继续解放思想,抓住机遇,求真务实,锐意进取,为开创老科协工作新局面,为中国繁荣富强而努力奋斗。

 

 

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