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组织健全 定位明确 围绕中心工作积极开展多种活动
发布日期:2014-03-28 来源:北京林业大学老科技工作者协会 作者: 浏览次数: 字号:【

  组织健全定位明确 围绕中心工作积极开展多种活动
  北京林业大学老科技工作者协会


  北林大老科协自1991年归属北京市老科总以来,在学校党政领导和离退休工作处的领导和关心下,在市老科总的具体指导下,充分调动老专家、老教授的积极性、主动性,和谐进取、关心社会、乐于奉献,不但为学校和社会的发展做出了应有的贡献,而且也使老同志们的老年生活更加充实、美好。
  经过多年的组织建设,现有会员184人,其中正高级职称117,副高级职称62人,其余为中级职称,男会员114人、女会员70人;年龄基本在60岁以上,70岁以上有150人。
  一、领导有力,组织健全
  1.选好人、用好人
  为了更好地加强领导,充分发挥老科协的作用,经校领导同意,我们选出以原校长贺庆棠教授为理事长以及能代表各学科并具有奉献精神、开拓进取的老专家组成的强有力的领导班子,因而大大增强了协会的凝聚力、号召力、战斗力。由于我校在成立老科协后又陆续成立了“老教授协会”和“老教育工作者协会”,为了减少机构设置,便于工作,经校领导同意,采取“三块牌子一个班子”的组织领导形式,着重日常组织建设,坚持选好人、用好人,形成一个比较好的领导集体。按时换届改选,本届理事会是2011年5月按期进行的,不断增加年轻力量,保持协会领导层的活力。
  实践证明,这是一种求真务实的很好的组织领导形式,是林大老科协能够开拓进取,不断发展的重要原因。
  2.组织机构健全、各司其职
  由理事长1人负责全面领导,副理事长3人分管不同工作;下设秘书处,开展日常工作;设秘书长1人、副秘书长3人;为了方便和有效地开展工作,协会的秘书长由离退休工作处处长兼任。协会下设组织组、秘书组、专家建议组、专家咨询组、科技开发组;并以学院和学科为基础成立了9个分会。因此组织机构健全,各司其职,事情有人管,工作有人做。
  3.充分发挥二级分会作用
  各分会是我们开展各项活动的基础和单元,总会也十分注意协调和处理好分会的关系。调动分会积极性,发挥分会作用,是我们工作的基点。分会是以各学院或学科为基础建立的,搞好和处理好与所在单位的关系是十分重要的事情。
  分会在换届时就为此打好基础,在分会领导班子中,多数分会均吸收所在单位的领导为分会副理事长或副秘书长,参与分会工作的领导和活动开展,每年都专门安排时间与所在单位领导和有关人员进行座谈,共商发展大计;开展活动及时沟通,争取经费支持;因此,使得分会活动十分活跃、多姿多彩,多数分会每年均能开展几次较大型的活动。
  二、坚持为学校、为北京、为林业、为社会开展有意义的活动
  我们充分利用老教授、老专家们的优势,把我们的工作重点和目标对焦到社会和学校发展中的重点、难点,尽可能地为国家和学校排忧解难。
  (1)专家建议组每年经常召开会议,积极组织广大会员,向国家、北京市、海淀区、学校和所在单位建言献策;
  (2)下基层,深入林区、社区,结合专业,进行科技推广、培训基层人员;
  (3)与村官密切联系,对村官进行培训,座谈;
  (4)以各分会为基础,开展多种多样的活动;
  (5)利用知识专长,发挥余热,开展项目研究;
  (6)关心下一代成长,参加学校教学督导活动,在培养青年教师的各项工作中,发挥一定作用,已成为北京林业大学老科技工作者协会的品牌活动,坚持每年都组织,取得很好的效果和影响。
  三、着力为学校(所在单位)出谋划策、参加力所能及的工作
  在上述工作中,我们着力为所在单位做出贡献,多年来,我们围绕学校的中心工作和提高教育质量等,出谋划策,参加力所能及工作。
  (1)组织教学研讨会,开展多项教学问题研究;
  (2)连续多年多名会员被聘学校教学督导工作;
  (3)向学校提出多条建议,并被学校采纳、实施;
  (4)关心下一代工作,和学生交朋友,做思想工作,开展就业和专业指导;
  (5)针对学生的问题和一些热点问题,给学生作报告;
  (6)参加学校多项工作的专家、评委工作;
  (7)参加多次提高教学质量研讨会,提出专家意见。
  四、取得的点滴经验
  (1)领导高度重视。学校离退休老干部工作领导小组中,有协会的多名老科协成员参加,真正做到源头参与;
  (2)在职领导(离退休处处长)担任学校老科协秘书长,参与协会领导工作,使得老科协工作与学校工作融为一体,开展工作非常有利;同时,各分会(院级)也有多名院级在职领导参与分会领导工作,对各分会工作开展十分支持;
  (3)领导有力,组织健全。以原校长贺庆棠教授为首,组成了强有力的领导班子,大大增强了协会的凝聚力。能很好地开展工作,必须有好带头人,好的领导班子(包括各院级分会);
  (4)定位准确。我们的宗旨是“发挥所长,帮忙不添乱;拾遗补缺,锦上添花;不求有功,但求有为”,提倡“老有所为各有所长,老有所学各有所需,老有所乐各有所好”。这点是我们在学校开展工作顺利的重要体会
  (5)充分利用平台,一批热爱科协工作的老同志均为学校的重量级人物,形成核心力量及带头作用;
  (6)在积极参与校内外的各种重大活动,特别是参与市老科总组织的各项活动中,不仅只是参与,更是注重实效。
  (7)关心社会发展中的问题,特别是北京市、海淀区及林业等的问题,如在林业和生态建设中的问题,积极提出建议,受到包括温家宝总理和刘淇书记的高度重视。其中“关于汶川大地震灾区重建规划工作的建议”以及参与撰写的“推进我国生态文明建设的几点建议”得到温家宝总理的批示;“关于对生态林管护员进行培训”的建议,刘淇书记批示“对生态林管护员进行培训是个好建议”,该建议获得中国科协优秀建议二等奖。
  五、存在问题及面临的困难
  (1)工作的常态性和平衡性还需要加强;
  (2)如何解决好在参与人数多、参与工作多的情况下,因经费不足而影响工作开展的问题;
  (3)工作环境和条件有待进一步改善;
  (4)老会员年事已高,新会员“心思未定”一时不易适应,对老科协工作的积极性尚未充分发挥。
  六、几点建议
  (1)科协是一个社会团体,定位及政策上应更加明确,与时俱进;
  (2)市老科总应及时组织工作经验交流,以促进共同提高;
  (3)加强对基层老科协组织的指导、支持和关心,加大经费投入,建立奖励机制,充分发挥作用,调动积极性;
  (4)把获奖纳入科协工作范畴,并进入北京市及全国的级别或高度。

 

 

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