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加强组织建设 创新管理体制 提升服务水平
发布日期:2014-03-28 来源:丰台区老科技工作者协会 作者: 浏览次数: 字号:【

  加强组织建设 创新管理体制 提升服务水平
  丰台区老科技工作者协会


  丰台区老科技工作者协会原为丰台区退离休科技工作者协会。我区科技人员是仅次于海淀区的第二个密集区。对此,北京市政府确定丰台区为“北京市新技术产业开发区丰台园区”,享受国家规定的18条优惠政策范围为50平方公里。1992年, 为了实施丰台区“八五”规划提出的“科技兴丰”发展战略, 成立了独立法人社团组织“丰台区退离休科技工作者协会”。协会成立后, 在为中央、市、区和乡镇企业牵线搭桥,民品生产开发,小企业技术咨询和“可行报告评估”等方面做了大量工作。2007年后,由于协会领导人年龄过大, 企业人员更换过多, 联系渠道不畅, 业务难以开展, 公司养协会的经费严重不足, 活动难以为继, 换届工作一拖再拖。对此, 2009年经理事会研究决定由张戈同志代理会长, 向北京市老科总借了註册资金, 暂渡难关, 维持了协会的工作。2011年, 张戈代会长陆续邀请了区政府、区政协和区一些部门退下来的老同志, 参加市老科总活动、组织“九九重阳节”、春节座谈会等活动, 宣传中办发[2005]9号文件和北京市委、市政府12个部、委、办、局联合下发的[2010]341号文件精神。在中央、市有关文件精神鼓舞下, 在市老科总和区科协的大力支持和帮助下, 在张戈代会长的热情鼓励下, 激发了这些老同志愿为地区经济社会发展奉献余热, 积极参加老科协工作的热情。随后, 由区政府原常务副区长杨艳华,区政协原常务副主席马及增、原副主席胡燕,区法院原院长董华,北京京剧院原院长王玉珍,集美家具集团董事长赵建国,老科协代会长张戈等同志, 组成了换届筹备组。经过修改章程, 起草工作报告,联系理事单位一系列准备工作。于2011年5月15日,召开了丰台区老科技工作者代表大会, 选举产生了丰台区老科技工作者协会第二届理事会、常务理事会。为了同北京老科技工作者总会统一名称, 大会同意,丰台区退离休老科技工作者协会,改称丰台区老科技工作者协会, 并为北京老科技工作者总会丰台分会, 顺利完成了换工作。
  一年多来, 为了充分发挥区老科协的桥梁纽带作用, 我们就加强组织建设, 构建有活力的核心;创新管理体制, 构建政会协作模式;提升服务水平, 构建安身立命之本, 进行了探索和实践。
  一、加强组织建设构建有活力的核心
  协会的作用和发展, 既要靠外部的支持和帮助, 更要靠自身建设的强化, 要面对客观困难, 看到发展前景, 努力发挥自身的政治优势、经验优势和人脉优势,推进协会建设。我们按照责权明确、有效制衡的现代管理体制的要求,召开了会员代表大会, 选举产生了丰台区老科技工作者协会第二届理事会、常务理事会, 选举聘任了监事长和秘书长,完善了现代协会组织的法人治理结构。35名理事中, 有司局级干部11人, 县处级干部15人, 专家学者和民营企业家9人。13名常务理事中, 司局级干部6人, 县处级干部5人, 国家一级演员1人, 民营企业家1人。在11名行政干部中均有高级经济师、高级工程师、 研究员、 主任医师、 一级法官等职称资格。这就形成了以离退休党政干部为核心, 以离退休科技工作者为主体,既有党政管理经验, 又具有丰富科学专业技术特长的协会领导核心, 成为一个充满阳光心态, 甘愿再奉献的团队。
  换届以来, 我们已召开了四次会长碰头会, 两次常务理事会, 一次全体理事会。 先后走访了5个区属和驻区理事单位, 共同商讨了组织建设有关问题, 确定了综合经济、 医务、 文化、体育、司法和工程技术等七个专业协会组建的联系人, 并就中高级技术人员的数量, 分布情况进行摸底, 为建立人才数据库做了准备。换届后大家的积极性很高。副会长胡燕、张戈同志有不怕苦不怕累一团火的奉献精神, 常务理事们也各施所长, 献计献策, 通过各种渠道沟通信息, 挖掘各种人力资源, 竭尽全力, 为政府为基层建言献策, 为老百姓办些看得见、摸得着的实事好事。退而不休, 劳而无怨, 有为就有位,有位更有为。丰台区老科协被北京老科总评为“先进集体”,有3位同志被评“优秀老科技工作者”。
  二、创新管理体制构建政会协作模式
  理顺协会与政府和其他组织的关系,不断朝着自主办会, 自主管理的方向发展, 应是老科协的发展方向。实践告诉我们, 协会的各项活动都离不开政府的支持和帮助,协会又是为政府服务的,那么如何搭建政会协作的模式,成了探索的课题。 实践中我们突破了区属范围扩大到了区域的中央、市和驻军的科研单位、大中型企事业、民营企业。突破了单纯的自然科学技术专业范围, 扩展到了区域经济社会的方方面面的科技工作者。初步确立了综合经济、工程技术等七大系统的专业协会。这样既可按专业协会特长活动, 也可以由区老科协统-组织活动, 形成上下联动的体制。
  换届以来, 我们积极组织了有关专业协会参与市、区政府组织的2011年和2012年的科技周活动, 除了向全市离退休科技工作者发出了“贯彻落实中办发[2005]9号文件, 京人社专技发[2010]341号文件的倡议”外;各专业协会还进行了义诊、文艺演出、计划生育等科普宣传活动。在庆祝北京老科总成立二十周年活动中, 我们选送的摄影作品获得三等奖一名、优秀奖两名,不仅选送了庆祝大会节目主持人, 还请北京京剧院优秀青年演员演出了精彩节目。丰台老科协还有-支以胡燕副会长为领导的舞蹈队, 在各种比赛中都获得了不同等级的奖励。这些扎根民间、贴近百姓的活动得到了各界的好评, 社会的认可。
  区政府主管领导听取了老科协工作汇报后, 肯定了老科协的工作, 解决了老科协的实际问题, 更重要的是提出了政会协作的方式:承接政府一些科研项目, 既给政府服了务,又可解决协会资金问题。这种思路,给了我们很大启发。这种模式应形成政府和协会的互动, 协会要融入到地区的中心工作中, 与区委, 区政府在思想上同心同德, 在目标上同心同向, 在工作上同心同行。区委, 区政府也要把老科协工作列入科技工作的日程, 在财政预算上安排适当的活动经费, 让其更加有效的发挥应有的作用。
  三、提升服务水平构建安身立命之本
  当前, 社会对老年社团组织不看好, 甚至还有微词, 缺乏对老年社团组织的正确认识, 工作开展起来难度很大。因此, 提升为政府、为企业、为经济社会提供优质服务, 应是协会的安身立命之本, 只有不断改善服务方式, 提升服务质量, 提供信得过、用得上、用得起的服务, 才能在服务中不断彰显老科协的价值, 得到社会的认可。 -年多来, 我们围绕属地大局, 积极为政府决策献计献策, 突出重点, 关注民生, 服务经济发展、社会进步做了些工作。
  在建言献策方面, 我们选择了首都城乡结合部村域城市化, 这个热点、难点和重点问题组织了市、区经济工作者和专家, 对丰台区永定河东的卢沟桥花乡、南苑三个乡六个行政村的村域城市化情况, 进行了为时三个月的调查, 召开了区委农工委等七个委办局和三个乡有关领导参加的专题研讨会,整理了“丰台区村域城市化的概况、难点、对策和建议”。在此基础上, 北京老科总和市委研究室又专门召开了市委、市政府有关处室领导,中国农科院、中国农业大学、中国林业大学专家教授参加的“推进首都城乡结合部建设”的研讨会。北京老科总已将专家教授和丰台区老科协的建议, 整理成专家建议上报了市有关部门,丰台区老科协的建言已上报了区主要领导和有关部门,《丰台党史》2012第1期刊登了建言的全文。
  在技术咨询方面, 组织了中国农科院专家教授, 为长辛店镇万亩大枣的卖枣难, 全国名牌大白枣雨后开裂, 大枣储存保鲜等问题进行了技术指导。组织了中国农业大学8位教授为造甲村1800亩种植项目进行了考察评估。为博爱堂中医医院、莲花池康复医院提出的有关问题, 沟通和协调了政府有关部门,进行了说明或解决。
  在公益活动和社会教育方面, 邀请了全国政协委员、中国中西医药大学教授和知名中医世家专家, 为马家堡街道办事处、长辛店镇大灰厂村患有慢性病, 活动不便, 家庭困难挂不起专家号的普通居民、农民, 共100余人进行了义诊。在庆祝中国共产党建党90周年期间, 我们会同区老龄委、航天部一院和首都机械厂, 邀请了为周总理、邓颖超委员长当了37年秘书, 全国政协原副秘书长赵炜老人, 给这些单位的离退休老干部、老科技术工作者1500余人, 作了“缅怀伟人跟党走”三场报告, 深受欢迎。在纪念辛亥革命一百周年之际, 丰台区老科协会员提供了有关百年的老报纸、老照片, 在北京老科总的大力支持下制作了18块展板, 在全市巡回展出进行爱国主义教育。为了满足城乡百姓对京剧爱好的要求, 邀请了北京市政协委员、北京京剧院原院长、国家一级演员王玉珍同志, 到区老教协、花乡造甲村进行京剧知识的辅导和指导。一些老科技工作者和老干部反映, 这些活动既增加了身心健康, 又为当地经济发展社会进步奉献了智慧和余热, 何乐而不为。
  四、 今后工作要点和对北京老科总的建议
  今后我们要重点抓好以下几项工作:-是完善组织建设。当前区老科协经过-年多的运转基本走上了正轨。 但七个专业协会除了区老教协、航天部-院、三院和首都机械厂老科协专业协会比较健全外, 其他专业协会虽然有了会员也确立了组建协会联系人, 但还未形成组织,开展活动需要临时组合。由于组织不健全,离退休的老科技工作者的分布和数量还不十分清楚, 有待加快人才库的建立。二是加强政会协作模式的运作。围绕地区的热点、难点和重点工作, 开展调查研究, 提出具有战略性、前瞻性、科学性和可行性的建言献策活动,参与政府重点项目可行性研究、项目评估。为乡(镇 )村牵线搭桥引进高端人才、项目和资金, 制定规划, 开展项目调研, 做好评估论证, 成果评审和效益评价工作, 促进经济发展。引进民营企业参与社会发展项目。三是继续面向不同群体开展科学知识普及。组织开展专业技能培训、技术咨询和技术转让等工作。四是搞好科技文化两个轮子一起转, 传承文明风尚, 挖掘和阐发优秀传统文化的思想价值,弘扬北京精神。组织一些老干部和老科技工作者, 回顾总结实践工作中的经验, 编印成册发挥传帮作用。积极开展丰富多彩的文化体育活。
  为了沟通北京老科总和各集体会员单位之间的信息, 交流经验, 希望市老科总办一份通讯刊物。建议每年召开一次经验交流会。
  我们知道在前进的道路上, 生存和发展还存在着素质不够高、 行为运作不够规范, 作用发挥不够等诸多问题, 面临的困难和挑战不容乐观, 但我们有信心在党的十八大精神指引下,继续努力作好老科协的工作。

 

 

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